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    省生態(tài)環(huán)境集團(tuán)公司本部部分中層副職崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗公告

    發(fā)布時(shí)間:2024/11/28 16:02:36    |     文章來源: 集團(tuán)黨委組織部     |     閱讀次數(shù):

    按照有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)本部崗位空缺情況,現(xiàn)開展集團(tuán)本部部分中層副職崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,具體公告如下。

    一、基本原則 

    (一)堅(jiān)持黨管干部;

    (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

    (三)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適;

    (四)堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重能力和實(shí)績。

    二、競(jìng)聘崗位

    (一)辦公室副主任1名;

    (二)投資發(fā)展部副部長1名;

    (三)法規(guī)審計(jì)部副部長(審計(jì)方向)1名。

    三、參加范圍

    辦公室副主任崗位面向集團(tuán)本部在崗職工;投資發(fā)展部副部長、法規(guī)審計(jì)部副部長兩個(gè)崗位面向集團(tuán)本部及所屬企業(yè)在崗職工。

    四、資格條件

    (一)政治素質(zhì)好,大局觀念、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

    (二)熟悉崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),理論性和實(shí)操性強(qiáng),工作業(yè)績突出;

    (三)工作思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),具有較好的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力;

    (四)具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷;

    (五)具有集團(tuán)本部高級(jí)主管(含職務(wù)職級(jí)套轉(zhuǎn)前主管職務(wù))或二級(jí)企業(yè)中層正職同層級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷;

    (六)年齡45周歲及以下(1978年12月1日后出生);

    (七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    (八)其他條件:辦公室副主任崗位要求為中共正式黨員;投資發(fā)展部副部長崗位要求對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)比較熟悉,且具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力;法規(guī)審計(jì)部副部長崗位要求具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。

    五、組織程序

    本次競(jìng)爭(zhēng)上崗程序包括信息發(fā)布及報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、研究決定、公示等環(huán)節(jié)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)中,如無合適人選,經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、主要領(lǐng)導(dǎo)同意,崗位可以取消。

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2024年12月8日24:00

    2.報(bào)名方式:參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員須填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》,以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱(ahsalt_hr@163.com)。

    3.每人限報(bào)1個(gè)崗位。

    (二)資格審查

    競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對(duì)資格審查通過人數(shù)低于1:2的崗位,取消本次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

    (三)考試

    根據(jù)崗位特性,結(jié)合工作實(shí)際需要,本次考試環(huán)節(jié)采取競(jìng)聘陳述和提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    (四)組織考察

    根據(jù)考試成績,經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按1:2比例研究確定各崗位考察對(duì)象。考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績。

    (五)研究決定

    根據(jù)考試和考察情況(考試成績僅作為人選的重要參考因素),綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績和人崗相適等方面,由集團(tuán)黨委研究確定擬任人選。

    (六)公示
    對(duì)擬任人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。公示無異議的,辦理任職手續(xù)(設(shè)試用期)。

    六、有關(guān)要求

    競(jìng)爭(zhēng)上崗工作堅(jiān)持公開、公平、公正、透明原則,接受職工群眾監(jiān)督。集團(tuán)紀(jì)委綜合室受理職工群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的信訪舉報(bào)。

    聯(lián)系電話:0551-65286582

    監(jiān)督電話:0551-65283184


    附件:

    集團(tuán)本部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表


    省生態(tài)環(huán)境集團(tuán)公司    
    2024年11月28日    




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